警务辅助人员队伍是公安机关的一支重要力量，如何进一步规范辅警队伍管理、充分盘活队伍战斗力，针对这一实际，经开公安分局党委高度重视，紧紧围绕上级有关文件精神，紧密结合当前公安改革工作实际，采取“三举措”严格管理、规范使用辅警，不断推进经开辅警队伍正规化建设。

　　

　　一、健全思想政治工作制度，强化忠诚服务意识

　　

　　警务辅助人员作为公安机关的重要力量组成，政治上绝对忠诚可靠非常重要，经开公安分局在辅警招录管理上严格做到以下三个方面。一是把好入职政审关。在对警务辅助人员进行招录时，严把政治审查关，确保招录的每一名警务辅助人员政治清白可靠。二是政治教育常态化。坚持每日警务实战技能训练和每月思想政治理论学习，近期特别是狠抓党的十九大精神和习近平总书记新时代治国理政新思想新战略的学习。三是警示教育不间断。经开公安分局采取定期开展警示教育、观看警示教育片等方式进行警示教育，引导警务辅助人员自觉增强廉洁自律意识，筑牢思想防线。

　　

　　二、明确性质岗位权限职责，规范警务辅助人员管理

　　

　　在深入学习上级有关深化改革文件精神基础上，结合单位实际特点，明确警务辅助人员岗位职责权限等，建立有效的警务辅助人员管理办法。一是明确性质和职责权限。明确不同辅助人员在协助民警从事治安巡逻、社区警务、纠纷调解、信息采集、窗口服务等工作领域的职责，明确界定警务辅助人员职责权限。二是实行文职、勤务辅警分类管理。目前经开公安分局共有辅警89人，根据岗位职责和工作性质，将警务辅助人员分为文职人员和勤务人员两大类，其中文职辅警21人，勤务辅警68人。严格实行月绩效考核制度，按照“条块结合、以块为主”管理原则，建立“上级指导、本级管理、政工部门统管、用人单位主管”的警务辅助人员管理体系。

　　

　　三、加强业务培训，全面促进业务能力素质提高

　　

　　一是强化警务技能培训。将警务辅助人员的教育培训纳入到经开公安分局全年教育训练总体规划，定期组织辅警参加各类轮训，目前已组织参加内江战训基地骨干培训6人次；市公安局辅警岗前培训59人次；经开公安分局定期培训56人次，做到教育培训制度化、常态化，全面提高警务辅助人员的职业素养、专业水平和职业操守。二是突出岗位技能培训。用人单位民警落实帮带责任，使他们尽快熟悉业务，胜任岗位，进入角色，担起责任，提高警务辅助人员的岗位技能水平，促使警务辅助人员法律知识和岗位技能的快速提高。三是完善专项业务培训。经开公安分局治安大队每年都要不定期组织辅警开展“一标三实”、“文职办公”、“防暴处突”等科目的考试，将考试结果严格运用于评优选先，2017年共计表彰辅警18人次，以考促学，帮助辅警及时发现自身不足，形成紧迫感，倒逼其不断学习，促使辅警自身综合素质的提高。（徐良 董航）