近期，射洪县公安局出入境管理大队在提炼经验、查漏补缺、立足实际、巩固亮点、追求提升的基础上，明确了新一年的队伍建设目标，紧扣党的十九大精神，着力塑造“四型”队伍，开启窗口服务新模式。

　　

　　一是“满意型”。聚焦“民意”、“便利”、“满意度”等关键词，进一步转变民（辅）警的观念，努力打造“升级版”服务型警队，不断完善日常动态群众满意度测评和各项内部监督制约机制，直击群众反映普遍与强烈的问题，规范所有岗位人员的礼节、礼貌、礼仪意识，以办证群众“听得明白”、“感到热情”、“办得舒心”为标尺，不断提升服务质量。

　　

　　二是“学习型”。为适应新时期的需要，大队不断创新思想政治工作方法，从树立民（辅）警自觉学习意识为出发点，引导民（辅）警结合自身思想和工作实际，积极主动利用会议及闲暇时间，加强政治、业务、法律、文化等方面的学习，并边学习、边思考，深刻领会上级文件以及领导重要讲话精神，进一步增强大局意识、忧患意识和责任意识，增强理想信念，根植为民服务思想。

　　

　　三是“责任型”。将“零差错、零投诉、零违规”作为标准，对群体民（辅）警日常工作进行要求，强调要严守作息时间和工作纪律，严禁上下班迟到早退，严格执行规范着装等有关规定，上班期间严禁闲聊、玩手机、吃零食等，同时，教育民（辅）警做到遇事不推诿、查摆寻根源，做人有担当。

　　

　　四是“探索型”。围绕“放管服”改革工作，深入探究当前形势下出入境管理与服务工作的规律特点，改进创新工作方式、方法，以“互联网+”思维为引领，把群众的呼声作为第一信号，努力推进办证自助化、缴费多样化、信息公开化、流程简便化等，以满足人民群众的新期待新要求，达到惠民与利警的双赢。

　　

　　(汪齐国)