经开公安分局嘉禾派出所坚持以十九大精神为指引，认真落实思想政治工作要求，积极探索民（辅）警、工勤队伍管理工作，以“四个同步”助推队伍管理工作上台阶。  

　　

　　一是同步教育，树牢理想信念。坚持把民警思想政治教育放在首位，在制定教育计划，安排教育工作的时候，民警和辅警共同考虑安排，一视同仁，同教育同管理。一是充分利用所务会，梳理排查队伍中存在问题，有针对性地提出工作建议和改进措施。二是通过采取集中理论教育、集体座谈讨论、个别谈心谈话、定期思想汇报、反面案例警示等形式教育， 使全体民警辅警警对“四个意识”和“四句话、十六字”总要求的理解和认识不断加深。

　　

　　二是同步监督，严明工作纪律。民警在执法办案中，辅警在辅助民警执法办案中的言行举止都代表着公安警察的整体形象。所以，要把民警、辅警的工作作风和形象塑造纳入队伍管理的重要内容，在落实制度、监督监察上不打折扣、不降标准，紧盯上下班纪律、办公秩序、着装仪容、言行举止、装备携带、窗口服务、办事效率等方面，要求责任民警与工勤、辅警相互监督、相互提醒、相互帮助、共同担责，着力强化民警和辅警的纪律意识，锤炼作风养成，培育严明纪律。 

　　

　　三是同步考核，提升工作效率。本着“责任共担、一岗双责”要求，进一步完善民、辅警绩效考评办法，民、辅警的工作情况、政治学习、服务群众、遵纪守规等等方面实行细化考核，考核一律坚持用数据说话、用质量评判，对有绩效考核扣分细则扣减相应民辅警绩效分值并进行通报公示，接受大家监督，有力推进各项工作顺利开展，提升工作效率。  

　　

　　四是同步奖惩，激励队伍士气。建立健全奖惩激励机制，对日常表现优秀、任务完成出色、本职业务精湛的民辅警给予表扬奖励，并作为评先评优依据；对因工作责任心不强、造成投诉、被上级批评通报等造成不良影响的民辅警，依规依纪严肃处理，大家形成争先创优的良好氛围，增强队伍士气。 

　　

　　（唐煜）